Ab sofort steht Ihnen mit der IFU GmbH (Gewerbliches Institut für Fragen des Umweltschutzes) ein lokaler Partner für die Durchführung von Asbestproben zur Verfügung. Sie erhalten auf alle Aufträge einen Nachlass in Höhe von 5%. Der Nachweis ist über die Aufführung des Innungsbetriebes auf der Webseite der Kreishandwerkerschaft erbracht. Einzelheiten über die Auftragsvergabe und Durchführung entnehmen Sie bitte den Anlagen. 

Vorgehensweise Probenabgabe bei IFU GmbH in Heitersheim
IFU Probenbegleitschreiben
Preisliste

Weniger Papierkram, mehr Überblick! Mit unserem digitalen Berichtsheft vereinfachen Sie Ihre Ausbildungsorganisation und haben alle Informationen immer im Blick.
 

 Vorteile und Funktionen im Überblick:
• Anlegen von Ausbildern und Auszubildenden direkt durch den Betrieb
• Zustand und Kontrolle des Berichtsheftes jederzeit, übersichtlich und schnell
• Führen des Berichtshefts per Web-Zugang oder App
• Erstellung von Tages-, Wochen-, Monats- oder Fachberichten
• Diktieren der Berichte per Google-Sprachsteuerung möglich
• Einfaches Hochladen von Fotos oder anderer Dateien zum jeweiligen Berichtshefteintrag
• Unterschreiben der Berichtshefte direkt in der App
• Downloadfunktion einzelner Berichte oder des gesamten Berichtshefts als PDF
• Attraktiver Preis 10 € zzgl. MwSt. pro Auszubildenden und Jahr

Bestellung digitales Berichtsheft

Interaktiv präventiv mit dem 3D-Gesundheitsparcours der IKK classic   Keine Lust auf anstrengende Messebesuche? Wir bringen unsere 3D-Gesundheitsmesse kostenfrei zu Ihnen – auf PC, Tablet oder Smartphone

Kein gesunder Betrieb ohne gesunde Beschäftigte! Damit das auch langfristig so bleibt, bietet Ihnen die IKK classic eine einzigartige virtuelle Gesundheitsmesse an. Einfach und intuitiv führt ein 3D-Parcours durch Themen- und gewerkspezifische Messehallen und vermittelt praktische Informationen für ein gesundheitsbewusstes Leben.

„Gemeinsam mit dem Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) haben wir eine virtuelle Gesundheitsmesse gestaltet. Mit ihr können sich Betriebe und deren Beschäftigte fit in den Themenbereichen Gesundheit und Prävention machen – und das in einer modern gestalteten, virtuellen 3D-Messeumgebung, zeit- und ortsunabhängig“, sagt Claudia Schüller, aus dem Bereich Prävention der IKK classic.

Gesunde Beschäftigte sind für jeden Betrieb das A & O

Eine falsche Ernährung, zu viel Stress und zu wenig Schlaf und Bewegung sind die Hauptursachen für zahlreiche Erkrankungen und AU-Zeiten. „Viele unterschätzen diese Gesundheitsfaktoren, bis sich früher oder später der Körper meldet und uns zeigt: Stopp, ich kann nicht mehr!“, erklärt Claudia Schüller. Der Fokus der Gesundheitsmesse liegt daher auf den vier besonders relevanten Gesundheitsthemen Ernährung, Bewegung, Stress und Schlaf. Zusätzlich gibt es acht gewerks- und berufsgruppenspezifische Hallen mit ergänzenden Informationen.

Der Arbeitgeber kann frei wählen, welche Themenbereiche der 3D-Gesundheitsmesse er seinen Beschäftigten zur Verfügung stellen möchte. Nach seiner Wahl erhält er von der IKK classic die Zugangsdaten. Die Teilnehmenden können sich innerhalb des 3D-Parcours frei bewegen. Dabei entdecken sie an den einzelnen Stationen zahlreiche Tipps und Tricks, um das eigene Gesundheitsbewusstsein zu stärken – von unterhaltsamen Filmbeiträgen über knifflige Fragen in der Quiz-Arena bis zu vertiefenden Informationen. Die Teilnahme ist kostenfrei und kann via PC, Notebook, Tablet oder Smartphone erfolgen.

Buchen Sie jetzt Ihre virtuelle Gesundheitsmesse

Sie wollen mehr erfahren oder Ihr Team gleich anmelden?
Weitere Informationen zum digitalen Gesundheitstag und zur Teilnahme gibt es unter ikk-classic.de/digitaler-gesundheitstag und auf Youtube youtu.be/47SmdX5LS18.

Das Ehrenamt ist das Rückgrat der handwerklichen Selbstverwaltung. Nur dadurch, dass sich tausende Handwerkerinnen und Handwerker nach der Arbeit im Betrieb noch die Zeit nehmen, sich für andere zu engagieren, können Gesellen und Meister geprüft und die Interessen des Handwerks öffentlich vertreten werden. Dieses Engagement ist alles andere als selbstverständlich und verdient Anerkennung und Wertschätzung. Darum freuen wir uns, Ihnen heute Folgendes mitteilen zu können: HANDWERK BW hat erreicht, dass ab sofort auch viele Handwerkerinnen und Handwerker, die sich in den Organisationen des Handwerks ehrenamtlich engagieren, die Möglichkeit haben, die „Ehrenamtskarte Baden-Württemberg“ zu beantragen. Weiterlesen...


 

In diesen Tagen startet mit Next Level Handwerk ein neues Projekt unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk e.V. (AMH). Als Service der Kreishandwerkerschaften für die angeschlossenen Innungsbetriebe soll es konkrete Unterstützung bei den aktuell so wichtigen Themen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung leisten.

„Mit einer Mischung aus Information und Aktion wollen wir die Betriebe einladen, neue Wege in der Ansprache potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen und für sich auszuprobieren“, sagt Robert Wüst, der Vorsitzende der AMH.

Inhaltlich begleitet wird das Projekt vom Institut für Betriebsführung im Handwerk (itb). Zum Projektstart gibt es Einblicke in die Zielgruppe, vor allem in die sogenannten Generationen Y und Z. Wie ticken sie und welche Erwartungen haben sie an ihren Arbeitgeber? Es geht aber auch darum aufzuzeigen, welche Stärken das Handwerk hat und wie es gerade in dieser Zielgruppe punkten kann. Regelmäßige Blogbeiträge beleuchten wichtige Themenfelder der Arbeitgeberattraktivität. Daneben wird eine Online-Bibliothek zu allen Facetten der Personalgewinnung und -bindung mit Downloads, Links und Videos aufgebaut.

Auch Mitmach-Aktionen sind Teil des Konzepts. In einer ersten Aktion im Oktober ging es in Kooperation mit „DasBesteamHandwerk“ um den Einsatz von Augmented Reality (AR) in der Ansprache potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Man muss neue Wege mal für sich ausprobiert haben, um sie beurteilen zu können. Dazu wollen wir
einladen und ermutigen,“ ergänzt Robert Wüst. Flankiert werden die Mitmach-Aktionen von Best-Practices-Beispielen von Betrieben, die ihre Erfahrungen teilen, sowie durch Online-Vorträge von Experten zum jeweiligen Thema.

Ein wichtiger Baustein ist auch die bundesweite Imagekampagne des Handwerks mit ihren Angeboten an Designvorlagen und Werbematerial für die Unternehmen. Denn sinnvoll verzahnt eingesetzt stärkt auch der Werbedruck der bundesweiten Kampagne die Arbeitgeberattraktivität des einzelnen Handwerksbetriebes.

Ermöglicht wird dieses langfristig gedachte und angelegte Projekt durch das Engagement der handwerksnahen Partner Signal Iduna, IKK classic und Mewa Textilservice. Alle Infos zum Projekt finden interessierte Handwerker unter www.nextlevelhandwerk.de.

Pressemitteilung

Ein Angebot für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber | Die Lotsen der EAA, Herr Listl und Herr Schmidt-Oschwald informieren und beraten:

• zu Fragen der beruflichen Orientierung, Vorbereitung und Ausbildung sowie zur dauerhaften Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
• individuell über Auswirkungen der jeweiligen Behinderung und geben konkrete Hinweise
• Arbeitgeber über notwendige und mögliche finanzielle Leistungen und technische Hilfen
• stellen Kontakte zur Agentur für Arbeit, Arbeitgeberservice, Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung und Integrationsamt her und unterstützen bei der Beantragung von Leistungen

Flyer Integrationsfachdienst (IFD) Freiburg

Webseite EAA / IFD Freiburg 

www.ifd-bw.de

Seit dem 1. Januar dürfen Arbeitgeber die nachfolgenden Bescheinigungen grundsätzlich nur noch elektronisch, nicht mehr in Papierform, an die Agentur für Arbeit übermitteln.

• Arbeitsbescheinigung gemäß § 312 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III)
• Arbeitsbescheinigung für Zwecke des über- und zwischenstaatlichen Rechts gemäß § 312a SGB III (EU-Arbeitsbescheinigung)
• Nebeneinkommensbescheinigung gemäß § 313 SGB III

Diese Pflicht gilt für alle Beschäftigungsverhältnisse, die ab dem 1. Januar 2023 beendet werden.
Sie ist unabhängig von der Größe oder der Branche eines Unternehmens. Für Beschäftigungsverhältnisse, die bis zu diesem Stichtag beendet wurden, kann ein Arbeitgeber ebenfalls BEA nutzen. 

Weitere Informationen können Sie dem Schreiben von Herrn Rauch (Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit) entnehmen. 

Hinweise der Agentur für Arbeit zur Übermittlung von Arbeitsbescheinigungen

Ab sofort steht Ihnen Herr Thomas Steiger, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht  für Kurzberatungen bis zu einer Stunde pro Jahr kostenfrei zur Verfügung. Im Rahmen der Anfrage sind von der Kanzlei eventuell bestehende Interessenkollissionen zu prüfen.

Kontaktdaten:
Rechtsanwalt Thomas Steiger
Steiger, Schill & Kollegen
Telefon: 07633 933370
E-Mail: info@rae-steiger.de
www.rae-steiger.de

Asbest in Abdichtungsbahnen führen zunehmend zu Unsicherheiten mit der staatlichen Arbeitsschutzbehörde hinsichtlich deren Abbau und den einzuhaltenden Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Der ZVDH möchte diese Problemstellung für die Dachdeckerbetriebe mit einem allgemeingültigen emissionsarmen Verfahren nach TRGS 519 2.9 („BT-Verfahren“) zum Entfernen von asbesthaltigen Abdichtungsbahnen lösen. Um die in der Theorie entwickelten Verfahrensbeschreibung in der Praxis umzusetzen, benötigen wir entsprechende Dachflächen. Weiterlesen...

Die bundesweite Handwerkskampagne „Hier stimmt was nicht“ ist gestartet. Mit TV-, Online- und Plakatwerbung soll ein Umdenken angestoßen werden. Betriebe können die neuen Motive bereits für sich nutzen. Weiterlesen...